Alexandra пише:так, все вірно, бакалавра достатньо... навіть з дипломом молодшого спеціаліста можна влаштуватись на дуже хорошу посаду... але як досвід показує, що під час скорочення працівників(з метою економії, чи з іншої причини), переваги надаються працівникам з повною вищою освітою, ніж тим, хто має диплом бакалавра...зі мною на потоці досить багато було таких студентів, які після 8 років роботи, і навіть 15 років здобували рівень спеціаліста/магістра тільки через те, що без такого диплому не могли займати вищі посади...
з тих часів, ще коли я закінчувала технікум, щороку піднімалось питання і у ВНЗ говорили, що це- останній рік коли приймають на спеціаліста, з наступного року рівень спеціаліста не будуть присвоювати, а тільки магістра... і так років 5...)
і до цього часу)
Я вважаю, що така ситуація виникає тому, що на багатьох підприємствах забагато працівників. Більшість із них просто "переробляють" роботу за іншими. Саме тому час від часу виникає необхідність у скороченні штату. І коли є вибір, кого скоротити - працівника зі ступенем бакалавра чи взагалі без ступеня або зі ступенем магістра. Звісно, магістра залишать в такому разі. Але якщо ти став гарним спеціалістом навіть із ступенем бакалавра (бо не навчався 5 років, а працював вже), то маю сумніви, що тебе скоротять в такому разі....